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人才招聘

公司的(de)用人標準是：具備(bei)創新意識和(he)不斷進取精神。

公司的競爭(zheng)機制(zhi)是：能者(zhe)上，平者(zhe)讓，庸者(zhe)下。人才理(li)念

公司竭(jie)盡所能(neng)做到：人(ren)適(shi)其位(wei)，位(wei)適(shi)其人(ren)。

公司(si)(si)不僅通過待遇留人，公司(si)(si)更愿(yuan)通過事業留人，感(gan)情(qing)留人。